post01_فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی در ایماژ نهان؛ بنیانی برای نوآوری و توسعه پایدار فرهنگ سازمانی، هویت زنده و پویا هر مجموعه است.
فرهنگ سازمانی در ایماژ نهان؛ بنیانی برای نوآوری و توسعه پایدار فرهنگ سازمانی، هویت زنده و پویا هر مجموعه است.
درباره شرکت مهندسی توسعه فناوری ایماژ نهان بیشتر بدانیم یک تیم فنی و اجرایی قوی متشکل از فارغالتحصیلان دانشگاههای تهران،
با اندوهی عمیق، خبر شهادت همکار عزیزمان حمیدرضا مکتبی را به اطلاع همراهان و دوستان می‌رسانیم؛ فقدانی جان‌سوز که برای خانواده ایماژ نهان، فراتر از یک ضایعه شغلی، یک اندوه انسانی بزرگ است.
در جهانی که با سرعت نور تغییر می‌کند، سرگرمی دیگر فقط سرگرمی نیست. برای ما، نسل Z — نسلی که با اینترنت بزرگ شده‌ایم و مرز بین جهان واقعی و دیجیتال را بارها جابه‌جا کرده‌ایم — بازی چیزی فراتر از وقت‌گذرانی است؛
در عصر دانایی‌‌محور، یادگیری تنها به دوره‌های آموزشی رسمی محدود نیست؛ سازمان‌های پیشرو امروز به دنبال روش‌هایی هستند که یادگیری را در تار و پود فعالیت‌های روزانه‌شان جاری کنند. «بازی سازمانی» یا Enterprise Game، در همین راستا
در عصر حاضر، تحول دیجیتال نه‌تنها ابزارهای فناورانه را وارد سازمان‌ها کرده، بلکه رویکردها و فلسفه‌های جدیدی برای تعامل با انسان‌ها، آموزش، بازاریابی و توسعه پایدار پدید آورده است.
فرهنگ سازمانی در ایماژ نهان؛ بنیانی برای نوآوری و توسعه پایدار فرهنگ سازمانی، هویت زنده و پویا هر مجموعه است.